（2月20日郭茵报道）今天上午，分公司人教部门召集各部门主要负责人召开干部大会。会上，人教部负责人对培训、薪酬改革及劳动纪律等工作的现状与计划作了阐述。马建成总经理在会上要求各级干部要有自觉学习培训的认识，提高部门整体素质，推动薪酬改革进程。
马总在会上提出，各部门在新形势下，要自觉加强人员培训，自觉寻找部门管理上的不足。学习上汽先进的管理经验。有针对性地进行培训，提高管理及业务水平，适应市场需求。马总强调，分公司自去年推行薪酬改革工作以来，人员积极性有了显著提高，其目的就是要各部门发现管理工作上的不足之处，加以学习与改进，促进企业良性发展。最后马总指出，08年将继续完善考核制度，加强考奖惩核力度，主抓部门第一负责人。通过分公司全体部门的努力，一定要出台一套理论化、规范化、科学化的，有动能分公司特色的薪酬机制。
　　国立生副总经理在会上宣读了上汽颁布的《形势任务资料》，要求各部门加强新形势任务学习。