事故统计分析的基本程序是：事故资料的统计调查®加工整理®综合分析。三者是紧密相连的整体，是人们认识事故本质的一种重要方法。事故资料的统计调查，是采用各种手段收集事故资料，将大量零星的事故原始资料系统全面地集中起来。事故调查项目，应按事故调查目的设置，如事故发生的时间、地点、受害人的姓名、性别、年龄、工龄、工种、伤害部位、伤害性质、直接原因、间接原因、致害物、事故类型、事故经济损失、休工天数等。项目的填写方式，可采用数字式、是否式或文字式等。
　　事故资料的整理，是根据事故统计分析的目的进行恰当分组和进行事故资料的审核、汇总，并根据要求计算有关数值，统计分组。如按行业、事故类型、伤害严重程度、经济损失大小、性别、年龄、工龄、文化程度、时间等进行分组。审核汇总过程，要检查资料的准确性。看资料的内容是否合乎逻辑，指标之间是否相互矛盾，通过计算，检查有无差错。
　　事故资料的综合分析是将汇总、整理的事故资料及有关数据填入统计表或标上统计图，得出恰当的统计分析结论。

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　　事故档案是重要的技术档案，是人们研究事故的成果。事故档案对研究事故发生规律，防止发生事故有重要作用；可作为职工安全教育的素材；可为科研部门和大专院校提供研究的资料；可为领导机关决策提供依据。
　　事故档案，应当是各种类型事故的档案，包括轻伤、重伤、死亡事故的档案，未遂事故的档案和经济损失事故的档案等。事故档案应长期保存，建立档案管理制度，为一切研究事故的人服务。
　　事故档案应在事故结案后归档。内容包括：
（1）事故登记表；
（2）事故调查报告；
（3）现场调查记录、图纸照片；
（4）技术鉴定和试验报告；
（5）物证、人证材料；
（6）直接和间接经济损失材料；
（7）事故责任者的副主材料；
（8）医疗部门对伤亡人员的诊断书；
（9）发生事故时的工艺条件、操作情况和处分决定和受处分人员的检查材料有关事故的通报、简报及文件。

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　　事故防范措施的建议由事故调查组提出。它是根据事故的原因，提出有针对性的具体措施。这些措施，除既要考虑技术的、经济的可行性外，又要注重其有效性、可靠性；既要考虑防止事故发生的措施，又要考虑防止事故扩大的措施；既要注重设计、制造等技术性措施，更要注意管理、教育、培训r等其它措施。防范措施不能一劳永逸，要随生产和科学技术的发展而进行科学研究，特别是对尚未认识的危险因素的科学。

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　　正常情况下女工日工作时间不得超过8小时，在妇女特殊生理时期可适当缩短工作时间，注意合理安排劳动与休息。对怀孕七个月的孕妇，安排一定的工间休息时间，使紧张的脑力劳动和肌肉活动得到暂时的松弛，心脏和呼吸机能也有机会得以调整，更重要的使子宫胎盘供血量增加，这样即有利于母体和胎儿的健康又能提高下一阶段的工作效率。休息时最好离开原工作地点到通风良好空气新鲜的地方。休息方式可根据工作性质而决定，劳动强度大的可采取安静卧床休息，劳动局限于身体某一部位或连续同一姿势作业时间过长的，应采取灵活多样的活动方法，达到减少疲劳的目的。
　　人体生理机能活动在一昼夜间是有一定节奏的。白天以交感神经活动占优势，是适应活动的状态。而夜间则以副交感神经活动占优势，适应干休息和睡眠。夜间作业违反了这种生理节奏，故使疲劳增加，连续夜班作业则可形成疲劳的

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　　劳动者运用劳动工具对劳动对象进行加工、检验、运输和处理的场地称为工作场地。工作场地占有一定的生产面积，虽有必、需的机器设备、工具、器具和物料。 工作场地的具体布置方法与要求是：
（1）运用人机工程原理，按照生产工艺要求，将设备、工具、物料安放在适当的固定位置，使操作者拿取省力，使用方便，避免寻找。
（2）按照心理学、生理学和美学原理，建立良好的劳动环境，光线要明亮，噪声要低，色彩要宜人，空气要清新，室内气候要令人舒适，物料放置要整齐。
（3）按照劳动安全卫生要求，劳动者在工作场地应有足够的空间。走道要畅通，传动机件有防护装置，废料及时清除。
（4）工作场地布置要方便物料供应和产品的运走。
（5）一切不用的、多余的物料应及时撤出工作场地，以免占据有用空间。
（6）零件箱的设计应便于核查数量，其排列和摆放位置应尽可能在正常操作范围 内，不超过最大操作范围。
（7）工作台、控制台和坐椅尺寸要符合人体测量学的原则，保证操作者能采取良好的劳动姿势。
（8）工具箱内应合理摆放物品，上层放轻的、精密的工具，下层放重的。
（9）上下工序之间应保持作业的紧密衔接；作业路线要流畅，整个作业做到不空运、不倒流、有秩序地进行。

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　　由安全色、几何图形和图形符号构成、用以表达特定安全信息的标记称为安全标志。安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，预防发生事故。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。
　　国家标准 GB2894－82 《安全标志》对安全标志的尺寸、衬底色、制作、设置位置、检查、维修以及各类安全标志的几何图形、标志数目、图形颜色及其补充标志等都作了具体规定。
　　安全标志的文字说明必须与安全标志同时使用。补充标志应位于安全标志几何图形的下方，文字有横写、竖写两种形式。
　　禁止标志的几何图形是带斜杠的圆环，图形背景为白色，圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色。禁止标志有禁止烟火、禁止吸烟、禁止用水灭火、禁止通行、禁放易燃物、禁带火种、禁止启动、修理时禁止转动、运转时禁止加油、禁止跨越、禁止乘车、禁止攀登、禁止饮用、禁止架梯、禁止入内、禁止停留等 16个。
　　警告标志的几何图形是三角形，图形背景是黄色，三角形边框及图形符号均为黑色。警告标志有：注意安全、当心火灾、当心爆炸、当心腐蚀、当心有毒、当心触电、当心机械伤人、当心伤手、当心吊物、当心扎脚、当心落物、当心坠落、当心车辆、当心弧光、当心冒顶、当心瓦斯、当心塌方、当心坑洞、当心电高辐射、当心裂变物质、当心激光。当心微波、当心滑跌等23个。
　　指令标志是提醒人们必须要遵守的一种标志。几何图形是圆形，背景为蓝色，图形符号为白色。指令标志有：必须戴防护眼镜、必须戴防毒面具、必须戴安全帽、必须戴护耳器、必须戴防护手套、必须穿防护靴、必须系安全带、必须穿防护服等8个。
　　提示标志是指示目标方向的安全标志。几何图形是长方形，按长短边的比例不同，分一般提示标志和消防设备提示标志两类。提示标志图形背景为绿色，图形符号及文字为白色。一般提示标志有太平门、安全通道，消防提示标志有消防警铃、火警电话、地下消火栓、地上消火栓、消防水带、灭火器、消防水泵接合器等7个。

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　　工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线为安全线。如厂房内安全通道的标示线，铁路站台上的安全线等；均属此列。国家标准 GB6527.2—86《安全色使用守则》规定，安全线用白色，宽度不得小于60mm。

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　　安全色是表达安全信息的颜色，表示禁止、警告、指令、提示等意义。应用安全色使人们能够对威胁安全和健康的物体和环境作出尽快的反应，以减少事故的发生。安全色用途广泛，如用于安全标志牌、交通标志牌、防护栏杆及机器上不准乱动的部位等。安全色的应用必须是以表示安全为目的和有规定的颜色范围。安全色应用红、蓝、黄、绿四种，其含义和用途分别如下：
　　红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。如禁止标志、交通禁令标志、消防设备、停止按钮和停车、刹车装置的操纵把手、仪表刻度盘上的极限位置刻度、机器转动部件的裸露部分、液化石油气槽车的条带及文字，危险信号旗等。
　　黄色表示注意、警告的意思。需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如警告标志、交通警告标志、道路交通路面标志、皮带轮及其防护罩的内壁、砂轮机罩的内壁、楼梯的第一级和最后一级的踏步前沿、防护栏杆及警告信号旗等。
　　蓝色表示指令、必须遵守的规定。如指令标志、交通指示标志等。
　　绿色表示通行、安全和提供信息的意思。可以通行或安全情况涂以绿色标记。如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等。
　　国家标准GB2893—82《 安全色》对安全色的含义及用途、照明要求、颜色范围以及检查与维修等均作了具体规定。
　　国家标准GB6527.2—86 《 安全色使用守则》作了进一步说明，并给出了具体使用实例。

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　　物理环境因素对人们的工作影响是多方面的，较大的、直接的影响因素有：
（1）异常的温度和湿度在高温车间或冷冻车间，在炎热的夏天或寒冷的冬天，温度异常，形成高温、低湿，或低温、高湿，影响人们的工作效率，妨碍人们的身心健康。
（2）光照不良任何作业都是在光照的环境中进行的，如果有足够的采光或照明，可以使人舒展、开朗，减少操作差错，提高操作速度和质量。如果光照不良，就会产生相反的效果。
（3）噪声对正常工作有干扰，对人体有害，最普遍的是听不清对方谈话，影响交流，严重时会影响人的身。心健康和工作效率。
（4）振动大多数振动都会发出噪声，因此，振动危害问时伴有噪声危害。另外，振动发生时使人体和机器设备同时受振，对人和物的损害往往超过噪声危害，如操作钻机、打夯机和其它振动机械，以及振动较大的车、船等交通工具都会给人和机带来危害。
　　除上述4种因素外，还有异常的大气压、电磁波以及各种射线等都是极为不利的物理环境因素。

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　　 预防和消除疲劳，可以采取如下措施：
（1）改善劳动的组织，注意劳逸结合；
（2）根据人体生理特点，科学地、合理地安排劳动时间；
（3）积极合理地为人体供给营养；大力开展群众性文体活动，不断增强体质，提高耐力素质；
（4）全面改善生产环境的卫生条件，消除或减少各种职业毒害。合理布置劳动场所，尽力给人以良好、舒适、轻松的感觉；
（5）针对各种有害的物理环境因素，如噪声、振动、辐射、高温、照明不良等，采取相应的防护或消除措施；
（6）保持工作场所的空气新鲜，这是人体所有器官和组织保持活力所必需的；
（7）改善工作时的体位，尽力消除强制体位，防止长期的个别器官及系统的过度紧张而疲劳，因此，要按照人的生理解剖结构来改革。设计工具和劳动姿势，使操作省力、方便；
（8）重视劳动者的心理因素，提高劳动者对工作的兴趣，增强他们的意志，培养情感，克服厌倦工作的情绪；
（9）创造良好的人际关系，即保持良好的职工之间、上下级之间的关系。关心职工，防止社会、家庭因素对职工劳动的不良影响。

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