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编者按:不少研究已指出,将乐趣带入企业文化,可提升员工的生产力。现今,当香港的员工一人要做两个人的工作时,管理者若能在工作中增加多一点乐趣,可能为企业带来意想不到的效果。
有研究显示,笑声增加企业效率。若员工在工作中获得乐趣,会比那些只对公司感到“满意”,但没有乐趣的员工来得更具信心。倘若管理者能在公司的企业文化内,注入更多趣味的元素,容许员工有更多笑声,在工作环境中更重视员工作为“人”的价值,这同时会增强员工的生产能力,以及团队的合作精神。因为在愉快的工作环境下,能帮助员工彼此建立关系,缓解人与人之间的张力,有助建立一个互相信任的高效能团队。
-------摘自南方人力资源网《给企业文化增点趣味“调料”》
动能分公司近年来在注重企业管理的同时,也十分注重职工业余文化生活。每年分批安排职工疗休养、组织各级先进模范旅游、举办各类文体
活动等。今年分公司先后成立的钓鱼协会与摄影协会得到了职工广泛的好评。六月,公司内部网又先后开通了“艺趣百态”与“动能摄影论坛”,使职工在工作之余有了一个施展自身才华的天地。
将趣味文化融入公司的企业文化在很多的国外成功企业有很好的实例。富有趣味的工作,与员工的创造力、生产能力、士气、满足感及顾客服务有着直接的关系,而这些也是成功企业的必备元素。
本期《动能快讯》刊登部分选自“动能摄影论坛”的精品作品,展现员工优秀的摄影才艺。
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