动能分公司党群办主办  2006.5.18第18期总第77期  www.nqdn.com

动能分公司累计安全运行655天

解放思想，群策群力，企业增效，职工多得

集团公司开展“解放思想，振兴南汽”大讨论活动以来，动能分公司党委积极响应，思想是行动的先导，党委把“解放思想”活动作为当前各项工作的基础来抓，及时召开党委会，研究制定分公司活动方案，并通过党群例会进行活动动员和部署，确保大讨论活动有效进行。

党的十六大明确提出了全面建设小康社会的奋斗目标。分公司党委成员经过思想解放，形成统一共识，企业党组织的中心工作应围绕带领全体职工通过有效劳动多创效益，提高职工收入来开展，即“企业增效，员工多得”。这既保证了国有资产的保值增值，又代表广大职工的根本利益，可谓一举两得。“企业增效”是“员工多得”的前提和源泉。目前国有企业的职工收入普遍不高，“大锅饭”现象在一定程度上仍然存在，而解决这些矛盾的有效途径就是通过增收节支，实现企业增效，员工多得。如何实现企业增效，企业增效后如何实现员工多得，是需要解决的根本问题。不分贡献大小大家收入同步提高，除考虑社会进步因素外，显然不符合市场经济分配原则，实行劳动要素按贡献大小参与分配，多劳多得无疑是指导收入分配的基本原则。

在解放思想大讨论期间，分公司党委、行政联合发文，在公司各部门和全体员工中开展“我为增收节支工作献言献策”立功活动，再次掀起全员增收节支高潮。活动要求每一位员工为企业增收节支提一项合理化建议，为全面完成动能分公司2006年工作目标，具体落实年度降成本200万指标，大家群策群力，动脑筋，想办法。各部门和每名员工提出的增收节支计划方案和改进建议，经活动工作小组初评认为能给企业带来效益的，均可纳入《动能分公司增收节支项目申报实施与奖励管理办法》的管理程序，进行评价、立项、实施，并根据为企业创造的效益按比例给予奖励。这一活动的开展极大地调动了广大员工的积极性。据悉，该管理办法自去年颁布实施以来，已为分公司创造效益28万元，因提出增收节支项目为企业创造效益的员工也因此获得相应的奖励，大家的收入提高了，干劲也更高了。目前，动能分公司正逐步形成企业增效，员工多得，企业和员工共赢的良好局面。(沈莉华)

学习+创新=解放思想

21世纪知识经济时代，判断一个人的价值不是看 他拥有什么，而是看他知道什么以及他能学到什么。——克林顿

解放思想不是无原则、无条件地放松思想，不是提倡无政府主义，而是要求我们摆脱多年来束缚我们的陈旧的经营理念、管理思想、管理方法和企业制度，要求我们挣脱潜伏在内心深处固有、落后的观念，跳出井底，重新审视自己，审视世界，讲白了就是通过学习和交流，研究和发现新的思路，拓宽自己的视野来建设和发展企业。

我们都知道清朝政府奉行的是“闭关锁国“的政策，拖着自己的辫子瞧不起技术先进的 “洋毛子”，四大发明成了长期宽慰自己的骄傲，民族产业的发展长期被当局扼制，取而代之的是玲珑剔透的长廊装饰和精工细琢的金、银、玉饰品。殊不知，洋毛子在我们沾沾自喜之际，通过学习东方文化和工业革命在经济、政治、文化和军事上远远超过了我们，八国联军瓜分中国正是当局坐井观天、保守思想的严重后果。解放思想就是要打破传统，超脱过去并以创新的思想走在竞争者的前面。现代企业特别是知名企业都在管理上做文章，最根本的目的就是投入最小，产出最大并由此获得无法估量的社会效应。先进的管理方式不胜枚举，新型的管理方法如雨后春笋，越是发展高速、实例雄厚的企业，越是注重管理、思维上的创新。

我们总是强调环境的不理想，氛围不健全，但很少有人内省自己在这样的环境中我改变了多少，对环境改变了多少，我们看见满是荆棘的山路，但却没有人敢于踏出一条路。路是人走出来的，走多了就成了路，看看锅炉房西侧草坪，就有两条路。韦尔奇在GE公司亏损时，没有呼天喊地，没有怨天尤人，因为他知道，企业的辉煌不是在理想的市场环境中取得的，而是在现实的环境中克服困难取得的。学习过西方经济学的都知道，完全竞争市场是不存在的。这是我们能做的只有三件事情：一.  承认困难；二.  分析困难；三.  解决和克服困难。

毛泽东在《关于重庆谈判》一书中写到：“困难是事实，有多少承认多少，不能采取不承认主义，我们要承认困难，分析困难，向困难做斗争”。在战胜困难中，我们还要解放思想，凝结力量，化零为整，个人英雄主义，无政府主义坚决不可取。因为我们是一个团队，我们同在一个渡口上船，在下一个渡口补给，不断向前方进发。急功近利往往会破坏团队的合作精神，所以要解放思想，站在一定的高度，学会系统地思考，超越自我的狭隘。

南汽集团正在高速发展的十字路口，我们要同国内先进的企业接轨，要和世界接轨，就必须放弃曾经的自我，打碎枷锁我们多年的任何障碍，破茧而出，我们要具备彼得.圣吉和比尔.盖茨的学习精神，让南汽在这轮比赛中大鸣大放。愿每个人都记住国父讲过的话：天下为公。

当你以天下为公，以企业为公时，意识不再狭隘，视线不再短浅，思想不再被束缚。请记住：有了企业的辉煌才有个人的富足。(李玮)

• 准备充分 抢修圆满---9日上午，工部接到江二空报修电话，反映四号机二级缸发生泄漏，要求尽快排除故障。童建宁部长立即电话了解现场故障现象，判断出是二级缸方孔埑片破损引起泄漏，需拆机修复。考虑到南亚近期用气量大，江二空现有完好设备已满负荷运转，为了不影响前方供气，童建宁决定安排二组人员下班后抢修。二组组长曹满勤在接到抢修任务后，迅速制定抢修方案，组织人员进行抢修前的各项准备工作。五点三分，南亚供气结束，曹满勤带领七位同志迅速投入抢修。由于故障判断正确，准备工作充分，当晚的抢修十分顺利，仅用三个小时就完成了拆卸、维修和安装。当晚试运行一切正常。在随后几天的运行中，二号机运行正常，这表明了此次抢修工作的完成是圆满的。(工程部)

• 5月11日，分公司召开了主题为“企业增效，员工多得”的增收节支经验交流会。会上，运一、运二车间及南亚办的相关负责同志介绍了在各自工作岗位上增收节支的经验办法。马建成总经理、吴绍林书记也做了重要讲话，他们指出：企业增效、员工多得不仅仅是文字口号，而是实实在在企业行为。要求各部门认真做好宣传引导工作，同时希望所有员工积极参与其中，为企业创造效益的同时个人也能增收。（党群办）

•  5月12日，公司办组织召开“编制管理标准/管理流程动员推进会”, 旨在推动编制管理标准/管理流程整体工作进程。公司领导就下阶段工作做了动员及布置。（厂办）

• “五一”期间我们在销售大楼三、四、五层弱电井成功的增装了600对电信跳接场。这项工作很有意义，不仅提高了办公网络运行的稳定性和通信质量，也为其它楼层弱电系统设备正常运行、网线合理配置积累了成功的经验。销售大楼每层都有弱电井、强电井、管道井等专业工作井，弱电井提供设备运行和网线配置功用，但不同用户的需求与大楼统一设计总有一定距离，同一个用户不同时期也会有不同的要求。三、四、五楼现为566项目组办公区，每个办公点都必须具备通信、网络、电源，初期不足200现已发展到300多个，通信端口增至96个计396线，目前装机102部，并机40余部，网络端口300多个。随着566项目进展，根据用户要求，增加跳接场就是在弱电井将机柜里的电信和网络系统分开。增加跳接场后：1，原有布线既可用作网络也可用于通信配线。2，网络电信系统分开运行可提高稳定性，减少障碍。3，用户线调整灵活跳接方便。由于集中办公，用电负荷较大，为了确保安全，这次对电力系统又一次进行了改造，用穿管布线方式新增BV塑料电源线10平方的80米，2.5平方的400米，3个40A开关全都更换为63A。优质服务既是用户对我们的企盼，也是我们不懈努力的目标。(工程部)

• 2006年是国家“十一五”规划的起步之年，国家大力倡导科技自主创新。在南汽“自主创新，打造自主品牌”战略的引导下，以南汽即将召开的第四届科技大会为契机，向动能分公司的科技人员进行科技创新、科技增效等领域的形势宣讲和鼓舞动员，把广大科技人员的责任心、积极性和才干本领凝聚到动能分公司的发展建设中来，动能分公司定于5月18日召开首届科协会员大会。（厂办）

“入水濡羽，飞而洒之”

一直记得佛经上的一则故事：有一天陀山起了大火，陀山里的鹦鹉们一起到水里浸湿羽毛，汇集于大火中，希望通过“入水濡羽，飞而洒之”的方式来熄灭大火。天神见了说：“鹦鹉们，你们有心救火，但这点微薄的水，有什么用呢？”鹦鹉说：“我们常年住在陀山之中，和陀山朝夕相伴，情深似海，怎么忍心让陀山被火烧掉呢？”天神很感动，弹指间就灭了山火。

我常常想，这陀山就象我们的企业，我们与之朝夕相处几年，几十年，看惯了，也看腻了身边的每一道风景。有一天我们真的想远走高飞，飞向更广阔的天地，可当我们展翅的一顺间，看见了“陀山的火”——企业的危难。也曾犹豫，也曾徘徊，终于还是留下，做了陀山的鹦鹉。一双羽翼下的水，是微不足道的，千万双羽翼定能洒下一场浩瀚的雨,而无需天神的感动。“入水濡羽，飞而洒之”是鸟儿们对山的情怀，是员工们对企业的爱。于是，谁不甘愿为陀山？有鸟儿的相伴。

有一份情感是简单的，也是动人的，无需被承认被发现，没有豪言壮语与叹息埋怨，只是默默无闻地对家园的奉献。企业是我们朝夕相处的家，如果家没了，也许我们还能另觅新巢，可是如何回报我们成长中得到的关怀呢？“入水濡羽，飞而洒之”，危难中的相守，是为人间大爱！(郭茵)

蚕

蚕卵是孩子从幼儿园带回家的。

一粒粒圆圆的蚕卵整齐地排列在一张白纸上，透过薄薄的膜能够看到里面黑黑的小点点，那就是快要孵化出的小蚕。它们一个个卷曲在卵里，等待着春的招唤，当百花齐放的时候，它们就冲破那层保护膜，从里面爬出来，开始它们的生命旅程。

刚从卵里孵出的小蚕非常细小，分不清哪是头哪是尾，全身乌黑的，象是黑色的丝线密密地织在叶片上。它们一定饿了，趴在叶片上贪婪地享受着出世后第一顿美餐。很快，叶片上就出现了许多小洞洞眼。随着洞洞眼的增多，一片桑叶就逐渐地破碎消失了，只剩下些残余的叶梗。

小蚕天天不停地吃，胀得身体鼓鼓的，不断地变粗变长，身体的颜色由最初的黑色正逐渐变成土黄，最终将变成白色。小蚕长大一些后，已能够看清细长的身体前端有三对小足，小蚕就是靠这三对小足抓牢叶片的边缘，使嘴巴能够准确地咀嚼到叶片。在身体的后方还有四对足，可用来爬行。小蚕爬得很慢，但它们吃桑叶的动作却很利落。只见小蚕用胸前的三对足固定住叶片的边缘，然后抬起头，嘴巴飞快地闭合着，当头低下的时候，叶片边缘已被啃出一个弧形的缺口。小蚕不停地重复着抬头和低头的动作，叶片上的缺口就越来越大了。小蚕好象永远吃不饱似的，它那贪婪的吃相十分惹人发笑。

一星期后，我突然发现许多小蚕趴在桑叶上一动也不动，给它们换新鲜的桑叶也不吃，而且发现它们身上的皮肤变得皱皱的，一点光泽都没有。是不是蚕生病了？我急忙请母亲来诊断一下。我的母亲曾经在农村生活过，对养蚕有一定的经验。她看过后，告诉我不要担心，这是蚕入眠了，等眠过后还要蜕皮，蜕完皮后蚕就又长大一圈了。蚕一共要眠四次，蜕四次皮。蚕没有生病而是眠了，这下我就放心了。

四个星期后，蚕长得白白胖胖的，有手指那么粗细。它们的身体变得透明起来，它们昂着头，向四周爬着，要寻找一个理想的地方来结茧。为了帮它们完成这次伟大的生命工程。我找来一些旧纸板拼成许多方格子，一层层摞起来就围放在蚕的四周。蚕们好象很满意我为它们建造的房子，纷纷爬到格子里。洁白、光滑、透明的蚕丝从嘴里吐出来，在身体的四周密密地编织成一张丝网，然后将自己严严地包裹起来。在我的眼前，蚕们都不见了，出现了许多白色的椭圆形的蚕茧，象白色的果实挂满枝头。白色的蚕茧内正孕育着新的生命，不久，奇迹就将破茧而出。大自然所有的生命总是神奇地周而复始地循环着、延续着。我品尝着丰收的喜悦，赞叹着大自然神奇的魔力。（方伟）