动能快讯

动能分公司党群办主办  2006.4.1314总第73期  www.nqdn.com

动能分公司累计安全运行620天

     动能“两会”     

众志成城  经营增效员工增收求共赢

修炼内功  整合资源优化机制促发展

 

四月八日,动能分公司召开第一届二次职工代表大会暨工会会员代表大会 。与会代表们分别听取了马建成总经理工作报告及工会工作报告。

会上马建成总经理在对05年的工作做了总结与回顾后,对06年的工作提出了具体要求;企业员工共赢、做好566动能建设等七条总体工作要求。同时承诺职工在完成2006年经营指标的前提下 ,全体员工收入较05年平稳增长。

在06年,动能分公司还将工作重点放在管理机制与组织结构的深化整合,进一步建立市场化的收入分配机制,注重以激发人的积极性为出发点,建立收入分配同企业产量收入挂钩 ,同部门及个体工作绩效挂钩的收入分配模式,进一步合理配置内部组织结构和人力资源,探索新的经营、运行、建设模式。适应内外部发展需求,更好的提高企业运营效率。

“塑形”与“转型”也是动能分公司今年的着力点。今年不仅要做好现有服务内容,还将认真领会与执行总部俞建伟总经理“优质供能,整合动能生产资源、提高动能生产使用效率”的指示精神,转变服务理念,帮助用户合理节约用能,降低能耗指标。以换位思考的模式,提高用户满意度和公司品牌形象。

会上吴绍林书记也做了重要讲话,提出了进一步转变干部作风建设,积极创建“学习型企业”,塑造适应企业发展的高素质员工队伍,全面推进职工发展。

会上,分公司领导与各部门第一责任人分别签署了《经营责任状》、《安全、消防、环保责任状》,并对在2005年度“四创”立功竞赛、“巾帼”立功竞赛、“六小”活动及获得市区级和公司级各类奖项的先进集体和个人进行了颁奖 。 (文/郭茵 杜迎刚 摄/戴虹亚 杜迎刚)

   时事在线   
  • 公司已购买新的办公系统软件,该系统较原办公系统功能更为强大,预计4月底完成初步调试,投入试用。

  • 分公司制定重大危险源应急救援预案:南汽有五个重大危险源,动能分公司占两个。它们是江宁液化气站和热电区35吨中温中压锅炉,按《安全生产法》的要求,必须要有重大危险源的应急救援预案,3月20日,安技部组织相关技术人员去金陵石化公司学习取经,制订出动能分公司两个重大危险源的应急救援预案并得到南汽集团管理部的认同。

  • 现已发放2006年补充医疗保险银行卡(光大银行卡),用途为当你在发生理赔时使用,即当你本年度发生住院费用或者门诊费用超过1000元后,保险公司会将按规定理赔给你的钱将直接打入你的这张银行卡中,你可以直接去光大银行取现。(此银行卡的初始密码为六个零)