动能快讯

动能分公司党群办主办  2005.10.18第32期总第49期  www.nqdn.com

动能分公司累计安全运行442天

总经理抓得紧，董事长要求严

--动能分公司传达“922”集团公司干部精神暨布置四季度工作

       10月11日，动能分公司召开干部会，进一步学习和贯彻王浩良董事长、俞建伟总经理于9月22日在集团公司干部大会上的讲话内容，并部署动能分公司四季度重点工作。

会上，分公司副总经理国立生和马瑞军分别向与会人员传达了王董事长和俞总经理的讲话。接着，分公司总经理马建成和党委书记吴绍林分别谈了自己的体会。马总认为，此次王浩良董事长、俞建伟总经理的讲话 不仅非常重要，而且意义重大，从某种角度而言，这就代表了他们今后工作的方向。因此，各级部门一定要认真学习，层层传达、层层落实。吴书记对此也深表赞同，他说，此次集团公司干部会可以概括为两句话：总经理抓得紧，董事长、党委书记要求严 ，这说明了集团公司领导当前的一种迫切的心态。干部上，集团公司还首次提出了效益南汽、数字南汽、和谐南汽和文化南汽的新理念，这绝不是随随便便的一个想法，而 是很快就会实施。从中我们可以看出，集团公司领导层的管理思维和管理方法已经有了重大的变化，这就要求我们的干部应当迅速地适应。虽然在这个过程中可能会有 一些人难以适应，但这是必须要有的一个过程，我们应当积极地去面对，特别是领导干部首先要有这个意识。

吴书记在讲话中说，目前保持共产党员先进性教育活动已进入第三阶段。上月，他在认真看了一遍全体党员的党性自我剖析材料之后，和其他党委领导班子成员多次以党委会的形式 共同研究讨论并提出了分公司党委的整改方案，这一方案已经通过办公网和《半月必读》予以了公示。例如针对各级人员普遍感到学习不够的问题，积极开展干部管理提高班、网络办公提高班、配电值班工考证班等丰富多彩的培训教育活动，并将之列入到企业年度目标中；针对各动力站房位置分散和生产人员常年倒班的工作特性，一方面坚持领导干部工作联系点制度、实行季度轮换和领导干部工作巡视制，另一方面创刊《半月必读》，让职工及时了解公司的各类信息。此外，进一步提高领导班子的科学决策能力，决定今后凡重大问题的决策，必须事先进行科学论证；凡关系到职工切身利益的问题，必须通过职代会审议或职工代表听证以及领导班子集体决策等程序。在这次保持党员先进性教育活动中，分公司党委还针对合并前历史遗留的关系职工切身利益方面不够一致和合理的问题，规范和制定一系列涉及到职工切身利益问题的管理制度和办法。 吴书记说，在这样一个时刻，回头再来看看马总在“七一”发表的讲话，感觉里面有不少思想还是比较超前的，尤其是“快、实、深、严、勤”的五字要求。各部门负责人应当对照这五点要求，结合集团公司 干部会精神以及本部门季度工作要点和考核标准认真去分解去做，以达到支撑和保证集团公司重点工作顺利完成的目的。在分解和落实的过程中，还要注意一定要按照PDCA循环的要求去做，结果要考核。

马总在布置四季度的工作时说，分公司前三季度的工作已经全面完成，尤其是南亚完成的较好。但是全年的工作是否能够顺利完成，四季度的工作十分关键。他说，四季度的工作将以落实俞总前期在我公司调研时的讲话精神为主，即延伸服务内涵、树立动能分公司的新形象。通过收集资料、走访问询、研究策划用户 的节能方案、向用户发出节能建议书等形式，从局部做起，通过数据分析来指导用户科学用能，以降低用户在生产过程中的动能消耗。目前，此项目的主管部门安技设备部已开始着手搜集用户能耗方面的相关资料，而作为试点部门的该公司方山动能办也已展开和用户的调研和沟通工作。此外，四季度 还将做好以下工作：结合分公司季度生产经营的形势和特点，做好安全工作，加快编制安全管理制度、加强对落实安全职责、安全制度的检查、整改、考核力度；全面完成年度预算目标（含动力安装公司）；财务部门加强经济分析、核算，指导生产经营工作；生产经营系统加强计划调度做好生产组织、加强用户服务巩固市场并做好计量收费工作；组织讨论、编制2006年生产、经营、管理、精神文明工作计划；组织基础管理整合，重点加快修订编制公司管理标准、管理制度，整合工作流程，并实现流程网络化运作；进行机制改革（收入分配、绩效考核等）、机构调整工作的调研；做好职工生活后勤保障工作，解决历史遗留的涉及职工切身利益的问题。

    一线岗位    

集控室里的变化

10月7日是国庆长假后上班的第一天.当我推开集控室门,不禁吃了一惊!哇!短短几天集控室里已焕然一新.地面重新铺上了大块的暗红色地砖,墙壁也贴上了淡黄色磁砖,墙面及顶部粉刷一新,给人一种清爽﹑整洁协调的感觉.监盘用的椅子换成了崭新舒适的电脑转椅,这十分便于监视和操作.在转椅旁边还配了两个小柜子,是专门用来摆放表纸和杯子的.室内还配备了吃饭用的桌椅,方便职工用餐.在两个更衣室里各装了两台大功率排气扇,这样一来室内空气就得到了很大改善.每个进入集控室里的人都会十分欣喜地打量一番,情不自禁地啧啧称赞:这里的工作环境真不错,比以前好多了!在这里上了一天班,大家都感到非常舒适﹑轻松﹑方便﹑愉快.

就在8月底,马总曾视察过集控室里的工作环境,当时有职工提出改善环境的建议.没想到短短一个月,这里的环境就得到了巨大的改善.这充分体现了公司领导以人为本的管理理念,这也大大提高了职工的工作积极性.  (戴德民)

10月13日，方山消防水泵房的生活泵变频控制系统改造顺利完成。同时承包此次变频器改造项目的南京昆特公司向我公司移交了相关的整套项目资料，现生活泵的变频控制系统可实现水压的保持和调节，使方山厂区的供水质量得到大幅度提升。(潘水平)